شغل مربی مهدکودک، از مشاغل بسیار حساسی است که با روح و روان کودکان در ارتباط بوده و زمینه رشد علمی، اجتماعی و مهارتی آن‌ها را رقم می‌زند. به همین دلیل لازم است که حتما افرادی که قصد دارند در این حوزه وارد شوند، تخصص‌های لازم را پیش از آن کسب کرده باشند. از جمله این تخصص‌های ضروری: توانایی مدیریت کلاس، داشتن شخصیت انعطاف پذیر، خلاقیت و هنرمندی، مدیریت زمان و … هستند. اگر شما نیز به این حیطه‌ی کاری و ارتباط با کودکان علاقه‌مند هستید، تا انتهای این مطلب از آکادمی سلامت با ما همراه شوید تا ببینیم که نیازمندی‌های یک مربی مهدکودک چه هستند و چرا کسب آن‌ها تا این اندازه اهمیت دارد.
مربی مهدکودک باید چه توانایی‌هایی داشته باشد؟
همان‌طور که اشاره کردیم یک مربی مهدکودک، نقش بسیار پررنگی در تربیت کودکان و شکل‌گیری شخصیت آن‌ها، ایفا کرده و از این جهت باید کاملا برای این مسئولیت، آمادگی داشته باشد. از اصلی‌ترین المان‌هایی که انتظار می‌رود یک مربی مهدکودک داشته باشد؛ موارد زیر قابل توجه هستند:
توانایی مدیریت و رهبری کلاس
زمانی که با کودکان سر و کار داریم، مدیریت کلاس، یک چالش بزرگ خواهد بود. مربی مهدکودک باید بتواند به شکلی موثر و همراستا با روحیه لطیف و آسیب‌پذیر کودکان، کلاس را مدیریت کرده و عنان کار را دست بگیرد. کودکان هر لحظه ممکن است که از مسیر اصلی کلاس خارج شوند و به دست آوردن توجه کامل آن‌ها، کار سختی به نظر می‌رسد. اما یک مربی مهدکودک پیش‌تر باید در این خصوص آموزش‌های لازم را دیده و روش صحیح مدیریت و رهبری کلاسی که کودکان در آن حضور دارند را آموخته باشد.
به این شکل، مربی می‌تواند کلاس را طوری مدیریت کند که کودکان مشتاقانه آموزش‌ها را دنبال کنند. این توانایی تا حدودی به شخصیت و توان مدیریتی مربی بستگی داشته و بخش بیشتری از آن نیز طی آموزش‌های مرتبط، کسب می‌شود.
داشتن شخصیت منعطف
آموزش به کودکان و به طور کلی تعامل با این گروه سنی، نیازمند داشتن شخصیت انعطاف پذیر و صبور است. کودکان دنیای خاص خود را دارند و یک مربی مهدکودک، باید بتواند شخصیت خود را با این دنیا و حواشی آن، هماهنگ کند. اگر تصمیم گرفته‌اید که به عنوان یک مربی مهدکودک مشغول به کار شوید؛ حتما باید پیش از آن نسبت به روحیات و شخصیت خود، اطمینان خاطر داشته باشید که با چنین فضایی سازگاری دارد.
خبر خوب این که شما می‌توانید روحیات و شخصیت خود را در کلاس و دوره مربیگری مهدکودک، به چنین سطحی از انعطاف‌پذیری نزدیک کنید. در این دوره‌ها، می‌آموزید که چطور باید در مقابل کودکان، نرم و صبور بود و با دنیا و روحیات آن‌ها تعامل سازنده و نزدیک داشت.
دارای روحیه خلاق و هنری
در کلاس‌های مهدکودک، بازی‌های دسته جمعی، درست کردن کاردستی، برگزاری نمایش، سرودخوانی و … رایج است. اگر چه برخی از این فعالیت‌ها از پیش تعریف شده و در دسترس هستند؛ اما به عنوان یک مربی مهدکودک، باید در خلق بازی، فعالیت‌های هنری و … کاملا فعال باشید. کودکان عاشق تجربه‌های جدید و بازی‌های جذاب هستند و این چیزی است که از یک مربی مهدکودک متخصص انتظار می‌رود.
اگر چه همنشینی و همراهی با کودکان، خود زمینه‌ساز خلاقیت است، اما در دوره‌های آموزشی مربی مهدکودک نیز راهکارهای بسیار موثری در این زمینه، آموزش داده می‌شود که استفاده از آن‌ها به پویاتر کردن کلاس‌های مهد، کمک می‌کند.
یادگیری مدیریت کردن زمان و استفاده بهینه از آن
موضوع آموزش در مهدهای کودک، بسیار حائز اهمیت است و همیشه مدیریت مهدکودک و والدین، انتظار دارند که کودکان سرفصل‌های مختلفی را در کلاس‌های آموزشی، بیاموزند. از این روی مربی مهدکودک، باید ضمن فراهم کردن اوقاتی خوش و لذت‌بخش برای کودکان، مساله آموزش را نیز در نظر داشته و به خوبی زمان را برای استفاده بهینه، مدیریت کند.
مدیریت زمان در مهدکودک، با چالش‌های خود همراه است و مربی باید قادر باشد که کودکان را طوری رهبری کند تا تمامی برنامه‌های آموزشی به موقع برگزار شده و البته راندمان یادگیری در کودکان نیز در سطح بالایی حفظ شود. به این شکل کودکان ضمن آن که از کلاس مهد لذت می‌برند، در نهایت آموزش‌های لازم متناسب با ردیف سنی خود را نیز فرا گرفته و برای ورود به پیش دبستانی و پس از آن دبستان، آمادگی بیشتری خواهند داشت.
پیشنهاد مقاله: همه چیز درباره آموزش پرستاری آنلاین
سخن پایانی
همان‌طور که در این مطلب مشاهده کردید، تخصص‌های اصلی برای یک مربی مهدکودک، آن قدرها هم پیچیده و سخت نیستند؛ اما لازم است که متقاضی همین تخصص‌ها را در دوره‌های حرفه‌ای، آموزش ببیند. با به دست آوردن مهارت در این اصول اولیه، یک مربی مهدکودک، هم در شغل خود بسیار موفق ظاهر شده و هم تاثیر مثبتی بر کودکانی خواهد گذاشت که زیر نظر او قرار دارند. شما چه نظری در این باره دارید؟ چه مهارت‌ها و تخصص‌های ضروری دیگری برای یک مربی مهدکودک می‌شناسید که در اینجا، اشاره‌ای به آن نشده باشد؟
