حقوق مربی مهد کودک در سال 1405 | درآمد، مزایا و شرایط استخدام
- No Comments
- دانیال عزیزیان
فهرست مطالب
این مقاله در مرداد ۱۴۰۵ توسط تیم تولید محتوای آکادمی سلامت اول تهیه و به روز رسانی شده و اطلاعات مربوط به حقوق مربی مهد کودک در سال ۱۴۰۵ بر اساس بررسی آگهی های استخدامی و منابع قابل دسترس بازبینی شده است.
میزان حقوق مربی مهد کودک یکی از مهم ترین دغدغه های افرادی است که قصد ورود به این حرفه را دارند؛ به ویژه کسانی که پیش از ثبت نام در دوره مربیگری مهد کودک می خواهند بدانند درآمد این شغل در سال ۱۴۰۵ چقدر است و چه عواملی بر میزان دریافتی آنها تاثیر می گذارد. حقوق مربی مهد کودک رقم ثابتی ندارد و عواملی مانند شهر محل کار، سابقه و تجربه، مدرک تحصیلی، نوع مهد کودک، ساعت کاری، مهارت های تخصصی و مزایای قرارداد می توانند باعث تفاوت قابل توجه درآمد مربیان شوند.
در این مقاله، حقوق مربی مهد کودک در سال ۱۴۰۵ را بر اساس آگهی های استخدامی منتشر شده بررسی می کنیم و بازه های حقوقی مشاهده شده در تهران، کرج و سایر موقعیت های شغلی را مورد بررسی قرار می دهیم. همچنین درباره حقوق مربی مهد کودک طبق وزارت کار، درآمد کمک مربی، تاثیر مدرک و سابقه بر حقوق و راه های افزایش درآمد در این حرفه صحبت خواهیم کرد.
به نقل از وبسایت careerexplorer:
یک معلم مهدکودک وظیفه دارد به کودکان کمک کند تا از طریق فعالیت های آموزشی و بازی، مهارت های شناختی، اجتماعی، عاطفی و جسمی خود را تقویت کنند و در محیطی امن و مناسب رشد کنند.
حقوق مربی مهد کودک در سال 1405 چقدر است؟
حقوق مربی مهد کودک در سال ۱۴۰۵ رقم ثابتی ندارد و عواملی مانند شهر محل کار، سابقه، مدرک تحصیلی، نوع مهد کودک، گروه سنی کودکان، ساعت کاری، تخصص و مزایای قرارداد بر میزان دریافتی تاثیر می گذارند.
بررسی آگهی های استخدامی سال ۱۴۰۵ نشان می دهد که در تهران برای موقعیت های مرتبط با مربی مهد و پیش دبستانی، در آگهی هایی که مبلغ حقوق را به صورت عمومی اعلام کرده اند، مبالغی حدود ۹ تا ۲۰ میلیون تومان در ماه دیده می شود. برای نمونه، در میان آگهی های بررسی شده، حقوق ۱۵ میلیون تومان و همچنین مبالغ تا ۲۰ میلیون تومان برای برخی موقعیت های مربی مهد و پیش دبستانی اعلام شده است. در بعضی از این آگهی ها بیمه نیز به عنوان مزیت شغلی ذکر شده است.
در کرج نیز آگهی های استخدامی موجود، مبالغی حدود ۶ تا ۱۵ میلیون تومان را برای موقعیت های مختلف مربی مهد و پیش دبستانی نشان می دهند. برای مثال، در آگهی های بررسی شده ارقام ۶، ۹، ۱۰، ۱۲ و ۱۵ میلیون تومان دیده شده و برخی مراکز نیز پرداخت را «مطابق وزارت کار» یا «توافقی با بیمه» اعلام کرده اند.
| شهر | بازه حقوق مشاهده شده در آگهی های ۱۴۰۵ | منبع |
|---|---|---|
| تهران | حدود ۹ تا ۲۰ میلیون تومان | آگهی های استخدامی دیوار |
| کرج | حدود ۶ تا ۱۵ میلیون تومان | آگهی های استخدامی دیوار |
توجه داشته باشید که این ارقام میانگین رسمی حقوق مربی مهد کودک در کشور نیستند، بلکه بازه حقوق اعلام شده در آگهی های استخدامی قابل مشاهده در سال ۱۴۰۵ هستند. حقوق واقعی می تواند با توجه به شرایط قرارداد و ویژگی های مربی متفاوت باشد.
حقوق مربی مهد کودک طبق وزارت کار چقدر است؟
اگر مربی مهد کودک در یک رابطه استخدامی مشمول قانون کار فعالیت کند، حقوق و مزایای او باید با توجه به حداقل های قانونی دستمزد و شرایط قرارداد تعیین شود. با این حال، وزارت کار برای عنوان شغلی «مربی مهد کودک» یک رقم ثابت و اختصاصی تعیین نمی کند که همه مهدهای کودک موظف به پرداخت همان مبلغ باشند.
بنابراین عبارت «حقوق مربی مهد کودک طبق وزارت کار» که در برخی آگهی های استخدامی دیده می شود، بیشتر به این معناست که پرداخت بر اساس مقررات قانون کار و مزایای قانونی انجام می شود. مبلغ نهایی قرارداد می تواند بر اساس ساعت کاری، سابقه، نوع همکاری و مزایای شغلی متفاوت باشد.
در آگهی های بررسی شده سال ۱۴۰۵ نیز نمونه هایی وجود دارد که شرایط پرداخت را «مطابق وزارت کار» اعلام کرده اند. در مقابل، برخی آگهی ها مبلغ مشخصی مانند ۱۰، ۱۲ یا ۱۵ میلیون تومان پیشنهاد داده اند. بنابراین حقوق درج شده در یک آگهی استخدامی را نباید با حداقل حقوق قانونی یا میانگین حقوق مربیان مهد کودک یکی دانست.
هنگام بررسی قرارداد بهتر است علاوه بر حقوق پایه، مواردی مانند بیمه، ساعت کاری، اضافه کاری، عیدی، سنوات و سایر مزایای قانونی نیز مشخص شود.
حقوق مربی مهد کودک در تهران و کرج چقدر است؟
میزان حقوق مربی مهد کودک در سال ۱۴۰۵ به شهر محل کار، سابقه و تجربه، میزان ساعت کاری، نوع مهد کودک، مدرک تحصیلی و شرایط قرارداد بستگی دارد. بررسی آگهی های استخدامی منتشر شده در سال ۱۴۰۵ نشان می دهد که مبالغ پیشنهادی در تهران و کرج یکسان نیست و بسته به شرایط هر مرکز، بازه متفاوتی دارد.
در آگهی های استخدامی قابل مشاهده برای تهران، حقوق مربی مهد کودک و مربی پیش دبستانی در مواردی حدود ۹ تا ۲۰ میلیون تومان در ماه اعلام شده است. در برخی آگهی ها نیز رقم هایی مانند ۱۵ میلیون تومان یا مبالغ نزدیک به ۲۰ میلیون تومان پیشنهاد شده و در بعضی موقعیت ها، بیمه نیز به عنوان بخشی از مزایای همکاری ذکر شده است.
در کرج نیز آگهی های استخدامی سال ۱۴۰۵، بازه ای حدود ۶ تا ۱۵ میلیون تومان را برای موقعیت های مختلف مربی مهد کودک و پیش دبستانی نشان می دهند. در میان آگهی های بررسی شده، رقم هایی مانند ۶، ۹، ۱۰، ۱۲ و ۱۵ میلیون تومان دیده شده و بعضی مراکز نیز حقوق را به صورت «مطابق وزارت کار» یا «توافقی با بیمه» اعلام کرده اند.
نکته مهم درباره ارقام حقوق:
مبالغ اعلام شده برای تهران و کرج، بر اساس آگهی های استخدامی سال ۱۴۰۵ در پلتفرم هایی مانند دیوار و سایر سایت های استخدامی گردآوری شده اند و میانگین رسمی حقوق مربی مهد کودک محسوب نمی شوند. حقوق واقعی می تواند با توجه به سابقه، مدرک، ساعت کاری، نوع مهد، بیمه و سایر مزایای قرارداد متفاوت باشد، بنابراین هنگام مقایسه آگهی ها، فقط مبلغ حقوق را ملاک قرار ندهید.
چه عوامی بر حقوق مربی مهد کودک تاثیر می گذارد؟
حقوق مربی مهد کودک برای همه افراد یکسان نیست و حتی در یک شهر نیز ممکن است دو مربی با شرایط مشابه، دریافتی متفاوتی داشته باشند. نوع قرارداد، میزان ساعت کاری و مزایای شغلی از عوامل مهم تعیین کننده دریافتی هستند؛ برای نمونه، حقوق همکاری پاره وقت متناسب با ساعات کار محاسبه می شود. مهم ترین عواملی که می توانند بر میزان حقوق مربی مهد کودک در سال ۱۴۰۵ تاثیر بگذارند عبارتند از:
- سابقه و تجربه کاری: مربیانی که سابقه بیشتری در کار با کودکان دارند و تجربه عملی بیشتری در مدیریت کلاس و ارتباط با والدین کسب کرده اند، معمولا موقعیت بهتری برای مذاکره درباره حقوق دارند.
- مدرک تحصیلی و آموزش های تخصصی: داشتن مدرک تحصیلی مرتبط و گذراندن دوره هایی مانند مربیگری کودک، پداگوژی یا دوره های تخصصی آموزش کودک می تواند در انتخاب موقعیت های شغلی بهتر موثر باشد.
- شهر و محل کار: موقعیت جغرافیایی یکی از عوامل موثر بر سطح حقوق است. همان طور که در آگهی های استخدامی بررسی شده برای سال ۱۴۰۵ مشاهده می شود، مبالغ پیشنهادی در تهران و کرج یکسان نیست و شرایط بازار کار هر شهر می تواند بر میزان پرداخت تاثیر بگذارد.
- ساعت و نوع همکاری: تمام وقت، پاره وقت و همکاری ساعتی شرایط درآمدی متفاوتی دارند. بنابراین هنگام مقایسه حقوق آگهی ها باید تعداد ساعات حضور را نیز در نظر گرفت، نه فقط مبلغ نهایی حقوق.
- نوع و سطح مهد کودک: مهد کودک های مختلف بر اساس نوع خدمات، تعداد کودکان، امکانات آموزشی و سطح فعالیت ممکن است شرایط پرداخت متفاوتی داشته باشند. به همین دلیل مبلغ پیشنهادی یک مرکز را نمی توان به تمام مهد کودک ها تعمیم داد.
- مسئولیت های مربی: وظایف مربی فقط به آموزش محدود نمی شود و مسئولیت هایی مانند مراقبت از کودکان، اجرای فعالیت های آموزشی، مدیریت کلاس و ارتباط با والدین نیز می تواند در تعیین شرایط استخدام و میزان حقوق موثر باشد.
- بیمه و مزایای قرارداد: حقوق ماهانه تنها بخش قابل مقایسه پیشنهاد شغلی نیست. بیمه، عیدی، سنوات و سایر مزایا نیز باید در زمان بررسی یک موقعیت استخدامی در نظر گرفته شوند. در مقررات مربوط به کودکستان ها نیز هزینه نیروی انسانی و بیمه مربیان بر اساس قانون کار و متناسب با ساعات کار قرارداد محاسبه می شود.
در نتیجه، برای بررسی میزان واقعی درآمد یک مربی مهد کودک، بهتر است مبلغ حقوق را در کنار سابقه، مهارت، ساعت کاری، نوع مهد و مزایای قرارداد بررسی کنید؛ به همین دلیل بازه های حقوقی به دست آمده از آگهی های استخدامی، لزوما برای همه مربیان یکسان نخواهد بود.
حقوق کمک مربی مهدکودک
حقوق کمک مربی مهدکودک به اندازه ساعت کاری، نوع قرارداد، سابقه، مدرک تحصیلی و وظایف فرد بستگی دارد. کمک مربی معمولا در کنار مربی اصلی در مراقبت از کودکان، اجرای فعالیت های آموزشی و بازی، آماده سازی وسایل و نظم کلاس مشارکت می کند؛ بنابراین سطح مسئولیت او ممکن است با مربی اصلی متفاوت باشد.
در بررسی آگهی های استخدامی سال ۱۴۰۵، برای برخی موقعیت های کمک مربی مهد کودک مبلغ حقوق به صورت عمومی اعلام نشده و شرایط پرداخت به شکل توافقی، ساعتی یا بر اساس شرایط قرارداد درج شده است. به همین دلیل، با داده های موجود نمی توان یک بازه قطعی و سراسری برای حقوق کمک مربی اعلام کرد.
این موضوع اهمیت توجه به ساعت کاری و مزایا را بیشتر می کند. برای مثال، یک موقعیت تمام وقت همراه با بیمه را نمی توان مستقیما با یک همکاری پاره وقت یا ساعتی مقایسه کرد، حتی اگر مبلغ ماهانه آنها نزدیک به هم باشد.
نکته: چون بخش قابل توجهی از آگهی های کمک مربی، مبلغ حقوق را عمومی اعلام نمی کنند، اعلام یک عدد قطعی برای «حقوق کمک مربی در سال ۱۴۰۵» بر اساس داده های فعلی قابل دفاع نیست.
حقوق مربی مهد کودک با مدرک دیپلم
مدرک دیپلم به تنهایی یک مبلغ حقوق مشخص برای مربی مهد کودک تعیین نمی کند. مربی دارای دیپلم می تواند بر اساس سابقه کار، مهارت، ساعت کاری، نوع مرکز، گروه سنی کودکان و شرایط قرارداد حقوق متفاوتی دریافت کند.
در آگهی های استخدامی سال ۱۴۰۵، فرصت های شغلی برای مربی مهد با مدارک تحصیلی مختلف دیده می شود و در برخی نتایج استخدامی، موقعیت هایی برای افراد دارای دیپلم، کاردانی و کارشناسی نیز معرفی شده است. بنابراین نمی توان گفت مربی دارای دیپلم حتما باید حقوقی کمتر از یک رقم مشخص دریافت کند.
از طرف دیگر، داشتن مهارت های تخصصی مانند زبان انگلیسی، مونته سوری، موسیقی کودک، بازی های خلاقانه یا تجربه کار با گروه های سنی مختلف می تواند حتی برای فردی که مدرک دیپلم دارد، در پیدا کردن موقعیت شغلی بهتر و مذاکره درباره حقوق موثر باشد.
در نتیجه، اگر مدرک شما دیپلم است، بهتر است علاوه بر عنوان مدرک، به سابقه، مهارت های تخصصی و شرایط استخدام درج شده در آگهی توجه کنید.
مزایا و شرایط قرارداد مربی مهد کودک:
🔹 بیمه
🔹 عیدی
🔹 سنوات
🔹 اضافه کاری
🔹 ساعت کاری
🔹 تعطیلات و مرخصی
🔹 نوع قرارداد
🔹 مبلغ و نحوه پرداخت حقوق
وظایف مربی مهد کودک چیست؟
به طور کلی اولین مقطع شروع فعالیت اجتماعی کودک از مهد آغاز میشود و کودک در این مقطع دوری از محیط گرم خانواده و حضور تنها در میان همسالان خود را میآموزد، لذا مربی مهد کودک نقش بسیار مهمی در ارتقای روحیه اجتماعی کودک و تربیت اولیه او به منظور شروع مقاطع تحصیلی جدید خواهد داشت.از جمله وظایف کارشناس آموزش کودک عبارت است از:
- آموزش صحیح مهارت اجتماعی به کودکان
- مراقبت صحیح از سلامت جسم و روان کودک
- برنامهریزی و مدیریت فعالیت آموزشی
- ارتباط موثر با والدین و در میان گذاشتن مشکلات کودک
بیشتر بخوانید: وظایف کارشناس آموزش کودک چیست؟
بازار کار مربی مهد کودک در سال ۱۴۰۵
امروزه به دلیل فشارهای اقتصادی و سخت شدن اداره زندگی سرپرست تک والدی معنی نداشته و مادران شاغل در کنار همسران خود به منظور تامین معاش خانواده تلاش میکنند. بر این اساس با افزایش تعداد مادران شاغل میزان استقبال آنها از محیطهای نگهداری کودک مثل مهدکودکها به میزان چشمگیری در سالهای اخیر افزایش یافته است. لذا میزان استخدامی در این حرفه نیز امروزه در حال افزایش است.
افراد علاقهمند به حرفه مربیگری مهدکودک میتوانند به صورت پاره وقت و تمام وقت در طول روز فعالیت داشته باشند و با داشتن مهارت میتوانند مجوزهای لازم را دریافت نموده و خود موسسه مهدکودک داشته باشند.علاوه بر آن بعضی از مربیهای مهد هم به صورت خصوصی و هم عمومی در مکانهای دولتی و خصوصی فعالیت نموده و میزان حقوق دریافتی خود را میتوانند ارتقا دهند. با گذراندن دوره پداگوژی شما میتوانید به یک مربی حرفه ای تبدیل شوید و درآمد خود را نیز افزایش دهید.
چگونه درآمد مربی مهد کودک را افزایش دهیم؟
به منظور افزایش درآمد مربی مهد کودک راهکارهای متنوعی وجود دارد. از جمله راهکارهای موثر در این رابطه میتوان به موارد زیر اشاره نمود:
- کسب مهارتهای ویژه توسط مربی نسبت به سایر همکاران
- گذراندن دورههای حرفهای بروز به منظور ارتقای دانش و مهارت
- کار در موسسه های خصوصی و آزاد
- مربیگری خصوصی برای هر کودک
- فعالیت در موسسههای مهم هر شهر
- برگذاری دورههای خصوصی آموزشی برای سایر مربیان
- باز کردن موسسه مهدکودک توسط خود فرد
شرایط و مدارک استخدام مربی مهد کودک
به طور معمول به منظور استخدام مربی مهد کودک آزمون سراسری وجود نداشته، متقاضیان معمولاً باید نام نویسی انجام دهند. همچنین انجام مصاحبه توسط تمامی موسسات مربوطه نیز در این مرحله مورد بررسی قرار میگیرد. علاوه بر آن حقوق استخدام مربی مهد کودک در همان مرحله ارزیابی خواهد شد.
به طور معمول مراکز به طور جداگانه اقدام به جذب مربی نموده و در طول سال ممکن است بارها آگهی استخدام در کل کشور در این رابطه منتشر شود. البته باید در نظر داشت که بیشترین میزان جذب در پایان فصل تابستان به ویژه اواسط شهریور یعنی دقیقا در زمان آغاز کار مدارس صورت میپذیرد.
شرایط معمول استخدام مربی مهدکودک
- داشتن روحیه مشتاق و فعال به تربیت با کودک
- دارا بودن صبر و حوصله فراوان
- توانایی اجرای خلاقیت و ایده پردازی
- توانایی مدیریت صحیح کلاس
- مهارت انجام اموری مانند تعویض لباس کودک، تشویق به غذا خوردن او، کمک کودک در استفاده از سرویس بهداشتی
- تعامل صحیح و به موقع با والدین
شرایط استخدام مربی مهد کودک بدون سابقه کار
نداشتن سابقه کار لزوما مانع استخدام به عنوان مربی مهد کودک نیست. بسیاری از مراکز برای جذب نیروی تازه کار، بیشتر از سابقه، به علاقه و توانایی ارتباط با کودکان، صبر و مسئولیت پذیری، مهارت های ارتباطی و داشتن آموزش یا مدرک مرتبط توجه می کنند. در بعضی موقعیت ها نیز فرد می تواند فعالیت خود را از جایگاه کمک مربی آغاز کرده و پس از کسب تجربه، به عنوان مربی اصلی فعالیت کند.
شرایطی که می تواند شانس استخدام افراد بدون سابقه را افزایش دهد:
- داشتن مدرک تحصیلی مرتبط یا دیپلم
- گذراندن دوره مربیگری مهد کودک یا پداگوژی
- توانایی برقراری ارتباط مناسب با کودکان
- صبر، مسئولیت پذیری و روحیه مناسب
- آشنایی با بازی ها و فعالیت های آموزشی کودک
- توانایی همکاری با مربی اصلی و والدین
- برخورداری از سلامت و شرایط لازم برای کار با کودکان
- آمادگی برای شروع کار به عنوان کمک مربی یا کارآموز
مربیان مهد کودک نقش بسیار حساسی در شکلگیری شخصیت انسانها در بزرگسالی و تربیت نسل آینده دارند. بنابراین، توجه دولت و والدین به حقوق و شرایط کاری آنها نه تنها متناسب با عدالت اجتماعی بوده، بلکه باعث حفظ روحیه آموزگار و ارائه کیفیت آموزش و پرورش توسط او در سنین پایه میشود. از این رو، وضع قوانین مناسب در کنار اجرای سیاستهای حمایتی از جمله موارد بسیار ضروری در این شغل به حساب میرود.
آکادمی سلامت اول یکی از موسسههای پیشرو در این زمینه است که با ارائه خدمات و کورسهای آموزشی موثر، شما عزیزان را در دستیابی به مهارت بالا در این شغل به خوبی یاری میکند. لذا به منظور ارائه مشاوره و اطلاع از خدمات مجموعه با قسمت پشتیبانی مجموعه تماس حاصل فرمایید.
منابع و مراجع
- دیوار؛ آگهی های استخدام مربی مهد کودک در تهران — برای بررسی بازه حقوق و شرایط استخدامی آگهی های سال ۱۴۰۵. مشاهده آگهی های استخدام مربی مهد کودک در تهران
- دیوار؛ آگهی های استخدام مربی مهد کودک در کرج — برای بررسی بازه حقوق، بیمه و شرایط همکاری در آگهی های سال ۱۴۰۵. مشاهده آگهی های استخدام مربی مهد کودک در کرج
- ای استخدام؛ آگهی های استخدام مربی مهد در تهران — برای مقایسه آگهی های استخدامی و مبالغ اعلام شده در تهران. آگهی های استخدام مربی مهد در تهران
- کارپیشه؛ آگهی های استخدام مربی مهد کودک — برای بررسی فرصت های شغلی و اطلاعات حقوقی درج شده در آگهی های استخدامی. آگهی های استخدام مربی مهد کودک
- کاردیکس؛ آگهی های استخدام مربی مهد کودک — برای بررسی تنوع موقعیت های شغلی مربی مهد کودک در شهرهای مختلف. آگهی های استخدام مربی مهد کودک در سال ۱۴۰۵
- CareerExplorer؛ Preschool Teacher — برای بخش مربوط به وظایف و نقش مربی مهد کودک و پیش دبستانی. شرح وظایف Preschool Teacher در CareerExplorer
سوالات متداول
حقوق مربی مهد کودک در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بر اساس آگهی های استخدامی بررسی شده در سال ۱۴۰۵، حقوق مربی مهد کودک بسته به شهر و شرایط همکاری متفاوت است. در تهران حدود ۹ تا ۲۰ میلیون تومان و در کرج حدود ۶ تا ۱۵ میلیون تومان در ماه مشاهده شده است.
حقوق مربی مهد کودک طبق وزارت کار چقدر است؟
برای عنوان شغلی مربی مهد کودک رقم ثابت و اختصاصی از سوی وزارت کار تعیین نشده است. در صورت مشمول بودن قرارداد، حقوق و مزایا باید مطابق مقررات قانون کار و شرایط قرارداد پرداخت شود.
حقوق مربی مهد کودک در تهران چقدر است؟
در آگهی های استخدامی سال ۱۴۰۵، مبالغ حدود ۹ تا ۲۰ میلیون تومان در ماه برای مربی مهد و پیش دبستانی در تهران دیده می شود. بعضی موقعیت ها نیز همراه با بیمه اعلام شده اند.
حقوق مربی مهد کودک با مدرک دیپلم چقدر است؟
مدرک دیپلم به تنهایی حقوق مشخصی برای مربی مهد تعیین نمی کند و مبلغ دریافتی به سابقه، مهارت، ساعت کاری و نوع قرارداد بستگی دارد. بنابراین نمی توان یک رقم ثابت برای مربی دارای دیپلم اعلام کرد.
حقوق کمک مربی مهد کودک در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
برای کمک مربی، بخش قابل توجهی از آگهی ها مبلغ مشخصی اعلام نکرده و پرداخت به صورت توافقی یا بر اساس شرایط قرارداد درج شده است. بنابراین بر اساس داده های موجود نمی توان یک بازه قطعی و سراسری برای آن تعیین کرد.
لطفا امتیاز خود را برای این دوره ثبت کنید
این مطلب را با دوستان خود به اشتراک بگذارید
دانیال عزیزیان
سلام ، من دانیال هستم. مدت 8 سال هست که در زمینه تولید محتوا فعالیت میکنم. چند سال است که به حوزه سلامت و پزشکی علاقه مند شدم و کارم را به صورت تخصصی در این حوزه ادامه دادم. اینجا قصد دارم اطلاعاتی را که به صورت تخصصی در این مدت به دست آوردم با شما به اشتراک بگذارم.
0 نظرات
