همه چیز درباره شغل کارشناس آموزش

امروزه با توجه به پیچیدگی سازمان‌ها بیش از پیش وجود یک کارشناس آموزش در ارگان‌ها مورد توجه قرار گرفته است. به طور کلی کارشناس آموزش با گذراندن دوره کارشناس آموزش و کسب مهارت‌و دانش کافی اقدام به برنامه ریزی موثر به منظور آموزش و ارتقای پیوسته کارکنان سازمان نموده و همین نظارت دقیق باعث کاهش هدر رفت وقت و افزایش سود و سرمایه خالص سازمان‌ها خواهد شد. بر این اساس در این مقاله سعی داریم تا به معرفی شغل کارشناس آموزش در جهت افزایش اطلاعات شما عزیزان بپردازیم.

شغل کارشناس آموزش چیست؟

به طور کلی یک کارشناس آموزش با استفاده از دانش به روز و مهارت مدیریت در سازمان‌ها در تلاش است تا برنامه آموزشی گام به گام را به منظور ارتقای کارکنان شرکت و کاهش هدر رفت وقت و سرمایه مجموعه فراهم آورد.

به نقل از وبسایت getguru :

متخصص آموزش یک نقش کلیدی در سازمان است که مسئولیت توسعه، اجرا و ارزیابی برنامه‌های آموزشی برای کارکنان را بر عهده دارد. این نقش که در تیم یادگیری و توسعه (L&D) شرکت قرار دارد، عمدتاً بر بهبود مهارت‌ها، بهره‌وری و عملکرد کلی کارکنان تمرکز دارد. این موقعیت برای اطمینان از اینکه کارکنان به خوبی برای پاسخگویی به نیازهای پویا در نقش‌های خود و هماهنگی با اهداف سازمانی مجهز هستند، ضروری است.

وظایف کارشناس آموزش چه می‌باشد؟

• برنامه‌ریزی و نیازسنجی آموزشی متناسب با شغل در راستای نیازهای آموزشی کارکنان
• شناسایی و انتخاب شیوه مناسب آموزش
• در نظر گرفتن اهداف کوتاه مدت و بلند مدت در جهت تهیه تقویم آموزشی
• اختصاص صحیح بودجه تقویم آموزشی متناسب با اعتبارات شرکت
• تعیین شناسنامه آموزشی کارمندان متناسب با آموزش‌های طی شده
• ارتباط با مراکز آموزشی بر اساس نیاز کارکنان
• مدیریت انجام دوره‌‌های آموزشی
• تشخیص اهداف و نظام ارزشی آموزشی
• توصیف مزیت دوره آموزشی
• ارائه ایده‌های موثر در یادگیری در رابطه با آموزش
• ارزشیابی آموزش‌های فردی و تیمی در میزان تأثیر مثبت
• بررسی برنامه‌های آموزشی

داشتن چه مهارت‌هایی برای کارشناس آموزش لازم است؟

• دارا بودن اطلاعات بروز متناسب با سازمان‌های مربوطه
• اطلاع از انواع نرم‌افزارهای کاربردی
• برخورداری از دانش زبان بدن و فن بیان
• آشنایی با فن ارزیابی آموزشی
• آشنایی با سبک‌های متنوع یادگیری
• آشنایی با مدل‌های مختلف نیازسنجی در آموزش
• آشنایی با روش های صحیح انتقال دانش
• توانایی برنامه‌ریزی صحیح
• توانایی آموزش دقیق نیروی کار
• مهارت آموزش مجازی
• توانایی آموزش به کودکان نابینا
• توانایی برقراری ارتباط با مراکز آموزشی مختلف
• برخورداری از مهارت گیمیفیکیشن
• تسلط بر الگوهای مختلف آموزشی
• توانایی آموزش پروژه‌ای
• گذراندن دوره کارشناسی آموزش حرفه‌ای

مدرک تحصیلی مورد نیاز کارشناس آموزش

امروزه سازمان‌ها به منظور استخدام کارشناس به تجربه فرد اهمیت بیشتری نسبت به رشته تحصیلی گذرانده توسط فرد می‌دهند. در  آگهی‌های استخدامی اصولا دارا بودن مدرک لیسانس یا فوق لیسانس همراه با برخورداری از سال سابقه مرتبط مورد اهمیت می‌باشد. اما در موارد دیگر نیز رشته تحصیلی فرد به منظور فعالیت مورد اهمیت بوده و فارغ‌التحصیلان  رشته‌های علوم تربیتی و مدیریت را به منظور کارشناس آموزش استخدام می‌نمایند. مراکز مختلف آموزشی فنی و حرفه ای نیز به برگزاری دوره های کارشناس آموزش میپردازند و شما قادر خواهید بود به یک کارشناس آموزش تبدیل شوید. با نگاهی به لیست دوره های فنی حرفه ای در سال 1403 میتوانید بهترین دوره را برای خود انتخاب کنید.

بازار  کار کارشناس آموزش

کارشناس آموزش در قسمت آموزش سازمان‌های دولتی یا خصوصی مشغول به فعالیت می‌باشد. به طور کلی آمار دقیقی از میزان استخدام این رشته در دسترس نبوده اما با توجه به نیاز سازمان‌ها به آموزش مداوم کارکنان، استخدام کارشناس یا مدیر آموزش در سال‌های اخیر رو به افزایش می‌باشد.

چه نوع شخصیت‌‌هایی متناسب با شغل کارشناس آموزش می‌باشند؟

به طور کلی در انتخاب شغل عوامل مختلفی مانند شخصیت، ارزش‌، علاقه، مهارت‌ فردی، شرایط اجتماع و خانواده دخالت دارد. اما به طور کلی فرد علاقه‌مند به این حرفه باید از صبر و دانش کافی برخوردار باشد، علاوه بر آن توانایی مدیریت و هدایت صحیح برنامه‌ریزی جمع کثیری از افراد را دارا باشد.

مهارت‌های ذهنی مورد نیاز برای شغل کارشناس آموزش

1- تفکر استراتژیک

کارشناس آموزشی باید مهارت و سیاست لازم در جهت تعیین اهداف شرکت و  تعیین اولویت‌های مجموعه به منظور آموزش کاربردی و صحیح را دارا باشد. علاوه بر آن با ایجاد برنامه‌ریزی کوتاه‌مدت و بلندمدت بتواند همه  اهداف شرکت را جامعه عمل بپوشاند. یک متخصص حوزه آموزش باید توانایی تدوین استراتژی‌های موثری هماهنگ با سازمان و قدرت تجزیه و تحلیل صحیح را دارا بوده تا فرصت‌هایی که اهداف آموزشی مجموعه و مشکلات و نیازهای آموزشی سازمان را رفع می‌نماید ارائه دهد.

2- مهارت حل مسئله

از حیاتی‌ترین وظایف کارشناس آموزش توانایی ارائه راه حل و مقابله با مشکلات  آموزشی یک سازمان می‌باشد، علاوه بر آن برخورداری توانایی مهارت‌های حل مسئله به منظور کمک به تعیین ارزیابی دانش جایگزین‌ امری ضروری در جهت منافع سازمان می‌باشد. این مورد میتواند با گذراندن دوره پداگوژی به دست بیاید.

3- مهارت‌های فناوری

دارا بودن مهارت استفاده از نرم افزارهای مهم، ابزارهای فنی پایه در راستای موفقیت مجموعه همچنین توانایی مدیریت فناوری‌ و پرسنل فنی  در جهت ارائه آموزش صحیح به کارکنان را دارا باشد.

4- مهارت‌‌ رهبری

تشکیل تیم‌ها و رهبری درست آن به منظور دسترسی به  فرصت‌ها بر عهده کارشناس آموزش است. بنابراین داشتن مهارت‌ رهبری موثر به منظور ایجاد انگیزه، هدایت افراد گروه  در راستای اهداف آموزشی از مهارت‌های ضروری هر کارشناس آموزشی می‌باشد.

5- مهارت‌های ارتباطی

توانایی اشتراک اطلاعات با مدیران ارشد و  مهارت‌های گوش دادن موثر به منظور تجزیه و تحلیل صحیح اطلاعات در جهت تصمیم‌‌ گرفتن درست امری ضروری می‌باشد.یک کارشناس آموزش با مدیریت صحیح و برقراری ارتباط موثر در منظور شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان باید عمل نماید و با تفکر استراتژیک برنامه‌های بهره‌وری و کیفیت کار متناسب با کارکنان مجموعه را بهبود ببخشد. تقویت زبان بدن و همچنین فن بیان میتواند به شما در این مورد کمک کند.

چطور یک کارشناس آموزش شویم؟

برای یک کارشناس آموزش موفق شدن ابتدا باید از  مهارت‌های ویژه‌ای برخوردار باشید این مهارت‌ها عبارت است از:

• مهارت‌ ارتباطی: ببه منظور تعاملی صحیح با مدیران، کارمندان و دیگر موسسه‌ها باید روی مهارت‌های تفکر انتقادی خود تمرکز نمایید و مطالعه کافی داشته باشید.
• مهارت برنامه‌ریزی: مهارت برنامه‌ریزی به شما کمک خواهد نمود دوره‌های آموزشی را متناسب با اهداف موسسه تعیین نموده و در راستای پیشرفت موسسه گام بردارید.
• مدیریت زمان: مدیریت زمان از جمله مهم‌ترین مهارت‌ها در رشته کارشناس آموزش می‌باشد در واقع  مدیریت زمان به شما کمک خواهد نمود تا پر بازده‌ترین ساعت‌ها کارکنان را به منظور آموزش سازنده انتخاب نمایید.
• مهارت کار تیمی: شما باید بتوانید در جهت انجام درست مسئولیت‌های خود به تعامل مناسب با کارکنان و دیگر موسسه‌های فعال در این زمینه بپردازید.
• تسلط بر رسانه و نرم‌افزارهای کاربردی: با توجه به آن‌که بخش قابل توجهی از مسئولیت‌ها امروزه توسط نرم‌افزارهای بروز انجام شده مهارت و دانش کارشناس آموزش در جهت انتخاب بهترین پلتفرم‌ها آموزش امر ضروری به شمار می‌رود.
• مهارت‌های عمومی: علاوه بر مهارت‌های ذکر شده برخورداری از مهارت‌های دیگری همچون  ارتباط سازنده، مدیریت زمان، کار تیمی، حل مسئله، آشنایی با رسانه و نرم‌افزارهای MS-Office و آشنایی قابل توجه با زبان‌های جهانی مانند انگلیسی باعث مدیریت بهتر سازمان خواهد شد.
• استفاده از خدمات مراکز آموزشی فعال و معتبر: مانند آموزشگاه سلامت اول به منظور برخورداری از مهارت و دانش بروز و سازنده در هدایت سازمان
• مهارت های رهبری و سازماندهی: از جمله مهارت هایی که کارشناس آموزش باید بداند مهارت های مدیریتی و رهبری تیمی است که باید به آن توجه شود.

جمع‌بندی

تحقیقات نشان می‌دهد که شرکت‌های که در تلاش به منظور توسعه کارکنان خود هستند، در مقایسه با مجموعه‌هایی که متعهد به مشارکت با کارمندان خود نمی‌باشند، شاهد افزایش رونق در فروش و سود مجموعه خود می‌باشند. به طور کلی آموزش اختصاصی و مشارکت کارمندان باعث تقویت نیروی کار را کارآمدتر و متعهدتر خواهد شد. علاوه بر این، زمانی که یک مجموعه  در توسعه فعالیت خود سرمایه‌گذاری نموده، ۹۳ درصد از کارکنان مدت طولانی‌تری متعهد به گروه و شغل خود هستند.

در یک نگاه کلی آموزش و توسعه به مجموعه‌ها کمک می‌کند تا استعدادهای برتر افراد شناسایی و حفظ شود در نتیجه رضایت شغلی و روحیه آن‌ها نیز افزایش خواهد یافت، از این رو بهره‌وری و سود بیشتری در مجموعه کسب خواهد شد. در کنار همه فواید گفته شده کارشناس آموزش یا ارائه دوره‌های آموزشی موثر برای کارمندان باعث نظم بیشتر مجموعه و ارتقای آن خواهد شد. در واقع کارشناس آموزش با  انتخاب‌ و تصمیمات مناسب در مورد هر شیوه آموزشی کارکنان متناسب با اهداف مجموعه  در راستای سود‌آوری سازمان گام موثری بر خواهد داشت.

بر این اساس مجموعه آکادمی سلامت اول از جمله مجموعه‌های پیش‌رو در زمینه ارائه خدمات آموزشی و مشاوره در راستای ارتقای موسسه شما آماده خدمت‌رسانی به شما عزیزان می‌باشد لذا به منظور کسب اطلاعات بیشتر با قسمت پشتیبانی مجموعه تماس حاصل فرمایید.

سوالات متداول

کارشناس آموزش چیست؟

فردی که با توجه به داشتن دانش و مهارت کافی شروع به مدیریت و هدایت آموزش گام به گام یک مجموعه در راستای حفظ منابع و وقت به منظور ارتقای دانش کارکنان در جهت افزایش سود خالص مجموعه اقدام به عمل می‌آورد.

آیا استخدام کارشناس آموزش برای هر مجموعه‌ای لازم است؟

بله، به طور کلی با توجه به پیشرفت روز افزون علم‌‌ و صنعت و همچنین پیچیدگی‌های یک سازمان امروزه نیاز روز افزون مدیریت حرفه‌ای مجموعه پیش‌ از پیش پر رنگ‌تر شده است.

چه رشته‌هایی به عنوان کارشناس آموزش می‌توانند مشغول به کار شوند؟

به طور کلی در صورت داشتن سابقه کاری و توانایی مدیریت هر رشته‌ای میتواند مشغول به این فعالیت شود. اما برخی از ارگان‌ها تمایل استخدام افراد با رشته علوم تربیتی و مدیریت دارند.